Programa de coaching ontológico profesional: Matiz
Proceso de aprendizaje transformacional para quienes buscan integrar nuevas habilidades para una vida más consciente y efectiva, adquiriendo la capacidad de ponerlas al servicio de los demás. Programa acreditado por ICF Nivel 2 y ACCOP.
Comprometidos con tu transformación
Matiz es un proceso formativo de nueve meses diseñado para quienes buscan algo más que un curso o una experiencia puntual. Propone un camino de aprendizaje que se despliega en el tiempo, donde cada persona puede detenerse, observarse y ensayar nuevas formas de estar, decidir y relacionarse, con estructura, guía y comunidad.
Lo medular del programa es la integración de dos dimensiones: la certificación en Coaching Ontológico Profesional y el desarrollo de aprendizaje para una transformación personal.
Una forma de aprender que no está centrada solo en lo conceptual
Navegamos en una cultura marcada por la sobrecarga de información, la velocidad y la búsqueda de resultados inmediatos. Leemos, miramos, escuchamos y “nos damos cuenta” de muchas cosas, pero rara vez contamos con el tiempo, el espacio y el acompañamiento necesarios para que esos descubrimientos se transformen en cambios reales.
Matiz nace como respuesta a ese contexto.
El programa está diseñado desde una metodología de aprendizaje generativo–relacional, que entiende el aprendizaje como un proceso vivo que ocurre:
EN RELACIÓN CON OTROS
EN DIÁLOGO CON LA PROPIA EXPERIENCIA
EN PRÁCTICAS CONCRETAS
Aquí no se aprende “sobre” la vida desde afuera.
Se aprende desde la vida misma, llevándola al centro del proceso formativo.
Qué vas a desarrollar durante el programa
Como persona
Transformación y bienestar personal
A lo largo del recorrido, el programa impacta directamente en tu manera de estar en la vida cotidiana, más allá de la acumulación de recursos, a través de un trabajo sostenido sobre cómo te observas, te vinculas y tomas decisiones.
Vas a desarrollar:
Mayor claridad para habitar contextos de cambio e incertidumbre.
Un vínculo más responsable con tus elecciones y acciones.
Más bienestar personal, coherencia interna y protagonismo en tu vida.
Recursos relacionales que amplían tu capacidad de coordinar y convivir con otros.
Como coach
Formación profesional y certificación
MATIZ te prepara para ejercer el coaching ontológico profesional con un estándar formativo claro, riguroso y consistente. El programa integra práctica, marco metodológico y acompañamiento cercano, y ofrece un recorrido que conduce a la certificación en coaching ontológico profesional como resultado del proceso de formación.
Vas a desarrollar:
Capacidad para acompañar procesos concretos de aprendizaje y cambio.
Discernimiento para ampliar miradas y habilitar nuevas posibilidades en otros.
Integración de las distintas dimensiones del ser humano en la práctica del coaching.
Bases sólidas para ejercer profesionalmente y continuar tu desarrollo formativo.
Como líder
Crecimiento en tu rol profesional
La experiencia formativa también impacta en la manera en que lideras y generas contextos de trabajo, más allá de que ejerzas o no formalmente como coach.
Vas a desarrollar:
Mayor capacidad para crear entornos de claridad, confianza y dirección.
Recursos para acompañar a otros en su desarrollo profesional.
Una forma de liderazgo más cuidada, consistente y consciente de su impacto.
Herramientas para sostener resultados sin perder sentido ni humanidad.
Aprendizaje Generativo–Relacional
El aprendizaje en Matíz se construye como un continuo:
Buscamos recurrencia.
Buscamos la maduración del aprendizaje.
Buscamos acompañarte en un camino donde cada persona aprende a elegir una y otra vez.
Ese es el diferencial central de Genera Academia.
El cambio ocurre cuando sostenemos el camino que decidimos recorrer
Las personas que egresan de Matiz no suelen hablar de “haber hecho un curso”.
Hablan de un proceso que impactó su manera de vivir.
Isabella Tribaldos
Francisco Jose Spirito
Carina Masi
Con quién te formas
Paz Zagal
Socia Fundadora, Directora General y Directora Académica
Matíz es desarrollado por quienes han dedicado décadas a investigar, practicar y sostener procesos de aprendizaje profundo en coaching ontológico. No como una especialidad periférica, sino como un campo vivo que se construye en la práctica y en la observación.
Junto a sus referentes, el equipo incorpora coaches mentores y formadores senior que comparten una misma lógica de trabajo: cercanía, presencia y cuidado del proceso.
Un equipo académico con trayectoria
Roco Pacheco
Fundador– Director ejecutivo Consultora Genera y director de programas
Nivel: PCC
Florencia Bidolegui
Socia - Co-directora académica - Mentora, supervisora, consultora y coach organizacional
Nivel: PCC
Hernán Di Paolo
Socio - Mentor, supervisor, consultor y coach organizacional
Nivel: PCC
Jordi Bachs
Mentor, consultor y speaker de programas
Nivel: PCC
Carlos Wysokikamien
Mentor, supervisor, Speaker internacional - Consultor, Coaching ejecutivo y organizacional
Nivel: PCC
Juan Carlos Martínez
Relator invitado - Liderazgo y desarrollo organizacional
Pablo Reyes
Relator invitado - Innovación y aprendizaje transformacional
El equipo se completa con un cuerpo docente y de supervisión multidisciplinario, coaches MCC y PCC, psicólogos y consultores organizacionales, que acompañan el trabajo en terreno, supervisan los procesos reales y sostienen estándares profesionales y éticos altos.
Estructura, horas y modalidad
Encuentros y workshops virtuales, con instancias presenciales opcionales.
Grupos reducidos y acompañamiento personalizado.
Sesiones individuales de coaching con Mentores Senior acreditados por ICF.
Acceso permanente a plataforma virtual y material exclusivo de la Academia.
Participación en una comunidad internacional de aprendizaje y networking.
Formato y duración:
Fecha de inicio: a definir
Duración: 9 meses de formación
(400 horas)Modalidad: Híbrido
El programa está diseñado para que lo aprendido no aparezca como un momento revelador, sino que pueda ser practicado, revisado y profundizado hasta volverse parte de tu forma habitual de estar en el mundo.
Tu viaje comienza con una conversación
Una conversación para:
Escuchar tu momento personal y profesional.
Comprender qué estás buscando hoy.
Evaluar si este proceso es adecuado para ti en este momento.
Desde el inicio, el foco está puesto en el cuidado del proceso y en la coherencia del encuadre con tus necesidades.
Preguntas frecuentes
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Matiz es un programa híbrido que combina:
Encuentros sincrónicos (internacionales) y espacios presenciales vivenciales.
Trabajo asincrónico: lecturas, guías y prácticas reflexivas.
Prácticas guiadas y observadas con foco formativo.
Reuniones grupales, mentorías individuales y grupales y supervisión.
Proceso de coaching individual (según estructura definida en el programa).
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Cada participante cuenta con acompañamiento cercano mediante:
Coach mentor (coaching individual, observación, retroalimentación y guía del proceso).
Mentorías individuales y grupales.
Supervisión como espacio de evolución profesional y cuidado del ejercicio.
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Al finalizar, recibirás el Diploma de Coach Ontológico Profesional Matiz por Genera Academia, siendo acreditado por ICF como Level 2.
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ICF Level 2 es la categoría que incorpora un estándar actualizado e internacional de coaching, que exige, entre otros aspectos:
Evaluación interna alineada a marcadores de desempeño.
Mentoría y retroalimentación estructurada.
Aseguramiento de calidad y mejora continua auditada.
Alineación con el marco de competencias ICF (y sus actualizaciones).
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Aproximadamente 6 horas semanales, combinando encuentros, práctica, estudio, lectura y reflexión. La dedicación puede variar según semanas de actividades presenciales o intensivas.
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En caso de ausencia, se solicita:
Revisar la grabación (cuando aplique).
Coordinar con mentoría para integrar aprendizajes y resolver dudas.
Los encuentros internacionales requieren asistencia completa, salvo situaciones informadas y justificadas oportunamente.
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El proceso incluye evaluaciones formativas y evaluaciones finales para certificar en coherencia con los requisitos del programa y su acreditación.
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Matiz sigue siendo altamente valiosa aunque no ejerzas la disciplina. Entrega habilidades centrales para la vida y el liderazgo como presencia, escucha, regulación emocional, conversaciones efectivas, cuerpo disponible y capacidad de aprendizaje continuo.
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Participan generaciones diversas de Latinoamérica y Europa, lo que enriquece el aprendizaje y amplía la perspectiva cultural y social.
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Contamos con becas parciales limitadas y beneficios especiales para derivados de estudiantes, ex estudiantes y redes profesionales (según disponibilidad y criterios vigentes).
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Al egresar, puedes continuar tu trayectoria con rutas de especialización y práctica, por ejemplo:
Cuerpo en Movimiento (mundo emocional y somático).
Genera Organizacional (coaching ejecutivo, equipos y cultura organizacional).
Supervisión en coaching con mirada ontológica.
Mentorías y supervisiones individuales y grupales.
Webinars y encuentros para la comunidad.
Espacios de práctica y desarrollo profesional (p. ej., iniciativas como Genera Social, según disponibilidad).
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Matiz integra herramientas conversacionales, emocionales y corporales para desarrollar, entre otras capacidades:
Escucha profunda y distinciones del lenguaje, para conversar con mayor claridad, responsabilidad y efectividad.
Ampliación de la capacidad interpretativa: reconocer el propio observador/a, identificar creencias y narrativas, y abrir nuevas posibilidades de acción frente a los mismos hechos.
Diseño conversacional: integrar conversaciones generativas, coordinar acciones, generar acuerdos y sostener compromisos en contextos personales y organizacionales.
Trabajo con emociones y estados de ánimo: comprender su impacto en la percepción, el lenguaje y la acción; desarrollar la capacidad de navegar el mundo emocional y de cultivar aquella emocionalidad que permita obtener los resultados deseados.
Cuerpo y movimiento como fuente de información y coherencia: incorporar el cuerpo como territorio de aprendizaje. Escuchar y leer señales corporales (postura, respiración, tensión, energía) y trabajar la presencia y la plasticidad ampliando los recursos disponibles. Buscar el desarrollo de nuevas prácticas y patrones que permitan crecimiento personal y profesional.
Construcción de vínculos y confianza: observar patrones relacionales, gestionar quiebres, reparar, y cultivar conversaciones generativas en equipos y sistemas.
Diseño de acciones sostenibles: transformar comprensiones en prácticas concretas, con foco en resultados, aprendizaje continuo y consistencia en el tiempo.
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Un rol fundamental. En Genera Academia comprendemos el cuerpo como un territorio vivo del ser: postura, respiración, tensiones, energía, mirada y movimiento informan creencias, emociones y patrones de acción.
El trabajo corporal permite aprender de manera encarnada y abrir nuevas posibilidades de intervención y coherencia personal.
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La emocionalidad se aborda desde una mirada ontológica profunda, orientada a:
Identificar, reconocer y movilizar el mundo emocional.
Comprender las distinciones centrales del mundo emocional: emociones, estados de ánimo, sentimientos, regulación emocional, entre otros.
Integrar herramientas para gestionar y regular el mundo emocional personal y de otros.
Observar el impacto de la emocionalidad en la vida.
Sostener procesos de transformación a partir del territorio emocional.