Paz Zagal
Socia Fundadora y Directora General
Directora Académica
Master Coach Ontológico (MCOA – ACCOP) y Master Certified Coach (MCC – ICF)
Master coach experta en procesos de transformación humana
Paz Zagal es una de las referentes en la evolución metodológica del coaching ontológico en Iberoamérica. Su trabajo integra educación, investigación y práctica organizacional, desarrollando modelos de aprendizaje que articulan al ser humano en sus diversas dimensiones, como núcleo de la transformación humana.
Desde una mirada rigurosa y a la vez profundamente relacional, ha dedicado más de dos décadas a diseñar experiencias formativas que no se limitan a transmitir contenidos, sino que acompañan procesos reales de transformación personal y profesional.
Trayectoria y experiencia
Con más de 5.000 horas de coaching y más de 7.500 coaches formados, Paz ha liderado procesos de formación y transformación en distintos países de Iberoamérica.
Su trabajo se despliega en múltiples niveles:
Formación profesional de coaches con estándares internacionales.
Supervisión y mentoría de coaches certificados.
Coaching ejecutivo y acompañamiento a equipos directivos.
Diseño de procesos de cambio cultural en organizaciones nacionales e internacionales.
Autora de
Transformarse para transformar.
Fundamentos para el coaching ontológico
Supervisión de coaching.
Una propuesta con mirada ontológica
En sus libros profundiza los principios que sustentan su práctica: el aprendizaje como proceso continuo, la supervisión como espacio de conciencia profesional y el coaching como disciplina rigurosa al servicio del desarrollo humano.
Otros contenidos destacados
Una nueva forma de entender el aprendizaje: lo generativo–relacional
Aprender en vivencia: cómo se diseñan y sostienen espacios para la transformación
El aprendizaje como continuo: transformación real, profunda y contracultural
Sobre el área que dirige
Como Directora General y Académica, Paz Zagal lidera la visión estratégica y pedagógica de la organización. Su responsabilidad no se limita al diseño curricular: define el marco conceptual que orienta cada programa, cuida la coherencia metodológica y garantiza que la experiencia formativa mantenga estándares internacionales y profundidad transformacional.
La posibilidad de formarte con una referente de la disciplina
Matiz
Participa en instancias centrales del proceso formativo, donde cuida la coherencia entre transformación personal y formación profesional.
Organizacional
En el programa Organizacional, articula la mirada ontológica con la dimensión sistémica y estratégica del trabajo en empresas.
Supervisión
Diseña el encuadre conceptual y facilita espacios donde los coaches revisan su práctica profesional en profundidad.